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记者在采访中发现,当时装饰需求阶段性激增,商场上呈现了“用工荒”,在所有的工种里,瓦工最为紧缺。
瓦工高薪无人来
装饰需求的旺盛让瓦工等人工费用明显提高。有顾客在承受采访时表明,上一年装饰房子时,小工四、五百一天,瓦工五、六百一天,现在每个工种大约上涨一百多元。
山西的王红伟干瓦工二十多年,他告知记者,上一年他挣了将近20万元,本年估计能挣25万元以上。
尽管挣得不少,但却招不到学徒。“(瓦工)一般都是40岁到50岁最多,年纪小的都觉得这个活儿脏、累,另外学的时刻周期长,正常也得一年半载。”
除了瓦工紧缺之外,油工也正面临着招人难的窘境。
刘延强来自河北,本年是他干油工的第十六个年初,他说,因为油工干一单至少要10天左右,施工周期长等等原因,现在的年轻人都不乐意入这行。
做瓦工“香”吗?
瓦工忽然成为“香饽饽”,实则是一种必定。
一般工种的用工缺少还可以想办法处理,但瓦工、油工等技术工种并非人人都可以担任,技术型劳作者也需求有一个生长的进程;一起,一些年迈的瓦工逐步退出作业场域,年轻人又不乐意参加,“只出不进”导致“青黄不接”。供求关系的严峻失衡,让瓦工成为“香饽饽”。
已然可以拿到高薪,为什么瓦工没有人干呢?
原因有几点:囿于作业环境,瓦工干的作业在一些人眼中是脏活、累活;瓦工的技术工种学习也有一个由外至内、由浅入深的进程,难以在短时刻马到成功。此外,在价值完成途径多元化的当下,一些人宁可去送外卖、拍短视频,也不乐意去从事不行自在、不行“面子光鲜”的作业。
瓦工之所以拿高薪,是因为他们干着他人不乐意干或许干不了的作业,常常加班加点长时刻作业,挣的是辛苦钱。此外,作业难免会导致腰椎间盘突出等职业病。
如此看来,瓦工的高薪不只是对技术技术的一种价值认可,也是高强度劳作的一种报答,更是对其福利待遇偏低、开展空间有限的一种“弱势补偿”。
瓦工是个面子活
专心执着、精雕细镂,许多瓦工也有着“工匠精力”。比方95后邹彬,曾是一名一般泥瓦工,在2015年的国际技术大赛上取得了优胜奖,完成我国在砌筑项目奖牌零的突破,尔后被聘为“项目质量管理员”,并中选全国人大代表。
破解“瓦工年薪25万仍招不到人”,既需求重塑和更新“含义之网”,走技术成才的路途,也需求用工单位优化作业环境、健全劳作权益保证,还离不开全社会对技术型劳作者的爱崇与必定。
当瓦工不只“荷包”鼓,还能取得更高的社会地位,才会驱动更多年轻人毫不勉强当学徒,经过传统师徒制的“传帮带”来把握才有所长。
(来历:“央视网”微信大众号)
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